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內容簡介
在經濟持續低迷且僱用關係改變之下，歐美等先進國家已經將協助創業視為促進經濟發展、協助產業結構轉型、促進勞動力的有效流動以及解決失業問題的重要施政措施。因而，對於就業安全保障的意義也已重新思考，將僅保障受僱勞工的失業保險，擴大至創造自我僱用機會的自我僱用者。因此，本研究透過國內外相關文獻的探討與創業者失業保險需求的問卷調查，據以提出我國開辦自我僱用者失業保險之模擬方案及保費精算結果，以評估開辦自我僱用者失業保險之可行性。從評估結果來看，只要設計適當的方案，則無論採取併入現行的社會保險運作體系，或是另立一獨立的保險體系，都能補足現行雇主和自營作業者等創業者在社會保險體系中，因創業失敗導致的就業安全保障缺口，從而建構完整的創業者輔導環境，對於鼓勵國人創業將有實質的助益。
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